Chihuahua, a 29 de agosto. — Ante las recientes denuncias anónimas realizadas por el personal de enfermería del Hospital Central Universitario de Chihuahua, el secretario de Salud en el Estado, Gilberto Baeza Mendoza, respondió a los manifestantes abordando las preocupaciones planteadas por los trabajadores sobre presuntas prácticas abusivas en el entorno laboral.
Baeza Mendoza afirmó que ya se está atendiendo el tema y que se llevará a cabo una revisión exhaustiva de las acusaciones. «Estamos tomando estas denuncias muy en serio. Puede ser una práctica del personal, pero se va a revisar a fondo. No es aceptable que existan jornadas de 20 horas sin descanso, y de confirmarse, estas prácticas deberán ser corregidas inmediatamente», señaló el secretario.
El funcionario también destacó que, aunque tales situaciones no deberían darse en áreas administrativas, no descarta que estas prácticas puedan estar ocurriendo entre los trabajadores operativos. «Es nuestra responsabilidad asegurar que todos los empleados, sin importar su área de trabajo, cuenten con condiciones laborales justas y que se respeten sus derechos», agregó.
El secretario de Salud enfatizó que se realizará una investigación para verificar la veracidad de las denuncias y tomar las acciones correspondientes en caso de que se confirme alguna irregularidad. «Vamos a trabajar con el personal del hospital, incluyendo las jefaturas, para garantizar que las condiciones laborales se ajusten a lo establecido por la ley y que se respeten los derechos de todos los trabajadores», aseguró Baeza Mendoza.
Además, reiteró el compromiso de la Secretaría de Salud del Estado de Chihuahua de mantener un entorno de trabajo seguro y justo para todo el personal del sector salud. «No toleraremos ningún tipo de abuso o práctica que ponga en riesgo la integridad física o emocional de nuestros trabajadores. Cualquier irregularidad que se detecte será tratada con la seriedad que amerita», concluyó.
Por último, el secretario invitó a los trabajadores del hospital y de todo el sistema de salud a reportar cualquier otra situación irregular, asegurando que se garantizará la confidencialidad y protección de aquellos que decidan alzar la voz contra las injusticias en el lugar de trabajo.